中共廣西銀億新材料有限公司委員會2019年年度黨建工作總結

發布時間:2020-02-27   文章類型:黨委工作   編輯:   來源:廣西銀億新材料有限公司


廣西銀億黨委

2019年,按照上級黨委關于加強基層黨組織建設的安排部署,以十九大精神為指引,深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義精神,把企業經營與黨建發展相結合,一切以經濟效益為中心,降本增效,開源節流,實現高質量發展,以黨建推動企業轉型升級。現將2019年黨建工作總結如下:

一、2019年黨建工作特色和亮點

(一)政治引領,企業有動力

公司黨委根據實際,從強化思想教育、堅持理論武裝等方面抓落實、抓提升。

1、重學習,堅持理論武裝。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位,以建設“五星黨支部”為目標,深入開展學習型黨組織創建活動。根據上級黨委文件精神,持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,要求各支部書記在支部會議上講一次黨課,要求黨員參加本單位集中教育活動。2019年以來,結合“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育通過專題講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習,提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來,共組織黨員集中學習5次。專題組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》習近平總書記重要講話等。

2、重教育,榜樣引領到位。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。2019年以來,組織全體黨員干部觀看學習《黨章電視輔導教材》、《紅色傳奇》等黨員教育類電影和錄像不少于3次,黨章教材圍繞 “黨章總述”、“共產黨員”、“黨的干部”、“黨的紀律”四塊內容,深入學習黨的歷史變革,黨章黨規,先進人物典型事跡,感受黨的豐功偉績,進一步加深黨員對黨的理論、路線、方針、政策的認識;全體黨員通過“學習強國”APP,方便快捷地學習黨建知識、國家政策措施和新聞大事。通過學習,黨員干部的黨性修養進一步增強,思想政治素質以及文化素質明顯提高。

3、重溝通,談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋,采取個人談話和集體約談相結合的方式,對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不少于3次,每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。2019年以來,班子成員與分管部門主要負責人談心談話超15次,班子成員與分管部門工作人員談心談話超20次,部門負責人與所在部門工作人員每季度進行1次談話,掌握思想軌跡,增進感情交流,凝聚工作合力。

(二)強化部署,企業有抓力

1、優化黨組織架構,推進黨支部標準化建設。合理調整各黨支部的設置,進行組織架構調整,配齊配強支部書記、支部委員,配備1名黨務工作者,承辦黨建日常工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、嚴肅黨內政治生活,規范黨建材料記錄。嚴格落實“三會一課”制度,規范記錄三會一課、主題黨日、組織生活會材料。嚴格按照黨員發展程序,層層把關,做好發展記錄和材料。各黨支部支書、委員、文書各司其職,形成齊抓共管的黨建工作格局,有利于促進各黨支部黨員管理的規范化、制度化。

3、落實固定黨日活動制度。各支部每月定時展開一次主題教育,通過安全消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類活動,不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力。

(三)先鋒引領,企業有潛力

堅持把“選樹典型,先進引領”作為重點,突出黨建與業務發展深度融合。

1、發掘先進典范,引導創先爭優。大力發掘公司各黨支部、各車間的先進典范,加大宣傳力度以及獎勵,掀起學習先進模范的高潮,爭先創優,進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。公司在宣傳欄、微信公眾號、網站、OA平臺,四位一體重點宣傳先進人物、業務能手,對奮斗在一線的優秀員工進行表演,在全司宣傳正能量,充分激發黨員的先鋒模范作用。

2、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶動,工建、團建隊伍同步發展。在新形勢下,公司堅持黨建帶工建、團建,走出一條黨工團共建的基層組織建設之路,極的向廣大職工傳遞勞模和團員青年兢兢業業的工作態度和敢于開拓創新的精神。公司的幾位黨員以扎實肯干的工作作風和優良的思想品質,獲得了市縣表彰。公司技術骨干況鑫被獲得了市工會授予的“玉林市最美職工”稱號;公司骨干周海華推選為廣西壯族自治區工會“第十三次工會代表大會”代表候選人,被推選兼職擔任共青博白縣委員會副書記一職;公司團委委員白德臣,憑借個人優異的成績,在共青團員工作中突出的表現,榮獲“玉林市優秀共青團員”的榮譽稱號。這些先進典型在黨組織活動中有突出表現,在工會、團委建設中也不甘落后,再現新時代的黨員先鋒形象,打造“青春黨建”隊伍,增強企業活力。

3、發揮影響力,當選示范工作站。由于我司黨建在廣西區內的影響力,廣西非公有制經濟組織和社會組織黨務工作者協會將我公司設為廣西兩新組織黨務工作者協會玉林市工作站。公司黨委在黨建活動、教育培訓和設施配備上不斷完善,加強工作站標準化建設,進一步推進兩新組織黨務工作的落實。

(四)活動引領,企業有活力

公司黨委組織和籌備黨內外各項活動,堅持以活動牽動,文化陣地添活力,提高黨組織的凝聚力和向心力。

1、關心員工,提供福利。員工的衣食冷暖,生活急需,公司黨委時刻牽掛。自入夏以來,公司給車間等生產一線員工連續發放清涼飲料。利用周末,安排專車,統一組織,送員工到周邊鄉鎮、城市購物、休閑,滿足了員工生活需求。

2、組織活動,豐富享受。2019年,廣西銀億黨委多次舉辦活動:

(1)舉辦“櫛風沐雨秉初心,綠色共贏開新篇”2019年迎新聯歡晚會。

(2)三八婦女節開展以“相聚美麗銀億,彰顯巾幗風采”為主題的女職工關懷和觀影活動,讓廣西銀億的女性職工充分感受到銀億以人為本、關懷職工的企業文化;

(3)五四青年節開展紀念五四運動100周年活動,認真聆聽學習了習近平總書記的重要講話;

(4)六一兒童節組織“大手牽小手,攜手銀億向前走”為主題的親子游園活動,增強員工的歸屬感;

(5)組織安全知識競賽,圍繞安全生產等重點工作,提高廣大員工在業務工作中的安全意識;

(6)引導職工積極開展合理化建議,在公司掀起“學業務,鉆技能”的熱潮,為企業發展提供活力和智力支持;

(7)七一建黨節開展慶祝建黨周年和黨員政治生日活動,慶祝黨的光榮歷史,號召黨員秉持歷史使命感和責任感,永葆共產黨人的政治本色,激勵廣大黨員奮發進取,不忘初心,砥礪前行。

3、慰問員工,扶貧幫困。員工是企業的主體,時刻把員工冷暖放在心上,企業才能獲得磅薄發展的力量。廣西銀億黨委秉承黨的“為人民服務”的宗旨,充分發揚“從群眾中來,到群眾中去”的方針,切實關注和幫扶困難黨員,增強了黨員對組織的信任和歸屬感,員工有了歸屬感,發自內心“以廠為榮”,工作自覺“以廠為家”,勤奮工作,任勞任怨,無私奉獻,把公司利益擺在第一位。2019年上半年,廣西銀億黨委組織了2次慰問生活困難黨員活動,發放慰問金1萬元,并因時制宜在炎熱夏季開展“送清涼”飲料活動,累計發放慰問物資2.7萬元,給公司的黨員和職工送去關心和溫暖。

二、存在的主要問題和原因

(一)是系統研究不深入。習慣于按照上級黨委部署,上級黨委部署什么就完成什么,過于依賴上級部門的安排和推動。

(二)是抓基層黨建的精力相對不到位。身兼數職,工作量太大,黨群工作融入企業,還需要加強。

(三)是黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上,從嚴考核力度不夠,考核措施還不夠細化,專項考核體系還不完善。

三、2020年工作思路

一、強化黨員的思想教育。圍繞“不忘初心,牢記使命”主題教育主線,以思想政治教育為切入點,繼續深入學習十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想理論,影響和帶動公司職工,為公司的轉型升級,降本增效貢獻力量。

二、落實黨員發展工作,吸收年輕血液。各支部按照新形勢下黨員隊伍的實際,嚴格落實黨建工作計劃,廣泛吸收青年黨員,拓寬黨員教育培訓渠道,增強黨員的思想先進性。

三、嚴抓考核,完善考核制度。在工作考核上,從實際出發,明確目標任務,強化工作職責,把黨建工作和中心工作一起布置,一起考核,并把考核結果與評先選優、干部選拔任用、獎懲掛鉤,促進黨建工作成效。

四、進一步抓好宣傳報道工作。繼續做好公司各部門、各支部的優秀典型、優秀黨員、業務能手和先進事跡宣傳,激勵廣大黨員同志積極投身到大干熱潮中,不斷增強服務意識,不斷提高工作效率,帶動全體職工的工作熱情,在全公司營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

黨員干部是沖鋒陷陣主力軍,廣西銀億公司的全面從嚴治司將進一步深化,我們會保持清醒的頭腦,牢記黨的宗旨,堅定黨的信念,對黨忠誠,愛崗敬業,一如既往地堅決貫徹執行黨的路線方針政策,特別是黨的十九精神,積極探索非公經濟黨建工作方法,不斷總結經驗,使黨的政治、組織優勢成為企業發展的強大動力。

中共廣西銀億新材料有限公司委員會

                     2019年12月30日


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